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杭港地铁:人人都是安全领导者
来源:  杭州日报   时间:  2018-07-02

自2012年11月24日开通试运营至2018年5月31日止,杭州地铁1号线累计开行列车90万次,其中加开列车超过8千列次,全线列车服务准点率99.93%,无行车事故发生……在市安监局宣教中心安全文化建设示范企业评审员的眼里,杭港地铁的安全文化建设工作堪称典范。其中,无论是安全管理体系建设,还是安全隐患排查,培训机制完善等,都处于领先地位。

杭港地铁的安全文化建设工作,从“人人都是安全领导者”的理念便可窥见一斑。安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,不断激发着公司员工安全文化建设的积极性。

正如市安监局宣教中心安全文化建设示范企业评审负责人吴薛荣所说的那样,“杭港地铁的‘臻善圈’,就是一个值得很多企业借鉴学习的样本。”

杭港“臻善圈”,让安全文化建设“臻善至美”

“在2015年电扶梯客伤数量中,倚靠围裙板造成摔伤的比率有上升趋势,这样的变化,马上引起了公司的注意。如何及时有效地消除这一安全隐患呢?‘臻善圈’马上发挥了它集思广益的特质。”

杭港地铁运营及系统保证经理陈光煜回忆,发现隐患后,员工们纷纷“建言献策”,最后,根据建议,公司安质部在高发的电扶梯张贴黄黑胶带,并最终决定将婺江路站ESC-004电扶梯作为试点,试点时间为期3个月。

截至2016年7月试点工作结束,杭港地铁安质部在7月底及8月初对黄黑胶带张贴效果做了现场调查,初步结果显示,黄黑胶带的张贴有一定效果,乘客也易于接受这样的外观设计。像这样的案例,在杭港地铁还有不少。

所谓‘臻善圈’,指的就是推动员工不断在工作上精益求精的活动。陈光煜介绍,“臻善圈”的主旨是“臻善至美”,是以开放、和谐、进取的精神鼓励大家,让更多的员工融入公司的大家庭中实现自我价值。

据悉,杭港地铁以每年30%左右的增长速度持续推进“臻善圈”活动,截至2017年底,杭港地铁已经拥有“圈员”669人,“臻善圈”共计65个,累计提交近百个提案,其中,20%是安全相关提案。

管理者语录

刘追明 杭州杭港地铁有限公司总经理

“生命至上,安全发展”是今年安全月的主题,这一主题非常契合杭港地铁的实际情况。每年,杭港地铁会通过不同的活动,来实践“安全第一,服务至上”的理念。

首先,在管理方面,公司的安全委员会每个月都会召开安全会议,以此应对安全挑战。其次,在财政上,我们的支出大大超过了国家在这方面所设置的指标,我们的很多投入都聚焦在了安全文化建设之上。第三,公司通过隐患排查和风险控制,确保把所有的安全风险都扼杀在萌芽状态。此外,通过宣传工作,安全的理念深深地烙在了每一位员工的心里,也影响了他们工作的方方面面。

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